Es posible que ya te hayas topado con el término noogle y sepas que es el nombre que reciben los nuevos trabajadores que recibe Google. Del mismo modo, Mark Zuckerberg reveló su deseo de llamar a los accionistas de Meta «metamates».
Este apodo surgió porque Zuckerberg quería que el bloque de la empresa se moviera rápidamente «lado a lado», siguiendo los nuevos valores de la empresa.
Después de que Facebook se convirtió en metaA Mark Zuckerberg se le ocurrió otra idea. Esta vez, con un nuevo informe, el CEO anunció algunos cambios en la empresa. Basado en el principio de "Meta, Metamates, yo", reveló que quería que los trabajadores de la empresa se llamaran "metamates".
Hace unos días, un reportero senior de The Verge, Alex Health, compartió en Twitter los nuevos valores por los que se regirá Meta. Además de otros cambios, Meta pretende que ahora los "metamates" se respeten y miren hacia el futuro.
Mark Zuckerberg se dirige a los empleados de Meta en todas las manos virtuales en este momento. Explica los valores actualizados de la empresa, que son:
- 'Moviéndose rápido' 'Avanzando rápido juntos' - 'Ser audaces' reemplazado por 'Construir grandes cosas' - 'Enfocarse en el impacto a largo plazo' es nuevo
- Alex Heath (@alexeheath) 15 febrero 2022
Más aún, Zuckerberg destacó la importancia de que los trabajadores prioricen el bienestar y los intereses de la empresa, así como la necesidad de que los "metamates" vivan de acuerdo con sus valores. Además, pretende centrarse en objetivos a largo plazo y conseguir "grandes cosas".
En el mismo informe que revela el nombre "metamates", el próximo director artístico de Meta, Andrew Bosworth, compartió su origen. Aparentemente, el término fue acuñado por el famoso físico Douglas Hofstadter y apareció al azar después de que un empleado se le acercara. La inspiración puede haber venido del término "compañeros de barco" asociado con los trabajadores de los barcos.
Como de costumbre, Twitter ya está reaccionando a los metamates y, como NDTVUn usuario dijo que pensó que el término solo se adoptó para distraer la atención de los problemas que enfrenta actualmente la empresa.
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