¿Cómo deben planificar su jubilación los brasileños en el exterior?

Carolina Centeno es abogada – (Foto: Divulgación)

El número de brasileños que viven en el exterior está aumentando. Según una estimación del Ministerio de Relaciones Exteriores en 2012, alrededor de 2,5 millones de brasileños viven y trabajan fuera de nuestro país, principalmente en Estados Unidos (1066559), Japón (210.032), Paraguay (201.527), seguidos de Portugal, España, Estados Unidos. Reino, Alemania, Italia, Francia, Suiza, Bélgica y Argentina.

Impulsada por sucesivas crisis económicas e impulsada por el deseo de una vida mejor, la gran mayoría sueña con ganar estabilidad y regresar a Brasil.

Sabiendo planificar su vida previsional en el exterior, estos brasileños pueden utilizar el tiempo trabajado en el exterior para jubilarse en Brasil, y también viceversa. O, en el mejor de los casos, tener derecho a dos pensiones.

Acuerdos internacionales de seguridad social

Con esta migración acentuada, que se ha intensificado desde la década de 1980, Brasil ha suscrito convenios internacionales de seguridad social, con el objetivo de ofrecer a los brasileños residentes en otros países una pensión con reglas híbridas, es decir, utilizar el tiempo trabajado en el país de origen. y el destino.

Existen muchos convenios entre países que permiten al brasileño que reside en el exterior jubilarse en Brasil, aprovechando el tiempo trabajado en el país y en el exterior. Los acuerdos también ofrecen una ventaja en el país de destino, utilizando reglas internacionales con la posibilidad de transferir el tiempo posiblemente aportado al INSS brasileño.

Es importante señalar que no existe una regla internacional única. Cada convenio es individual y firmado entre los países suscriptores, con cláusulas específicas para cada país, y cada nación tiene sus diferentes reglas para acceder a la jubilación. Las que podemos considerar como las cláusulas más comunes son aquellas que prevén la posibilidad de transferir el tiempo de cotización de un país a otro, aprovechando el tiempo de cotización.

Por lo tanto, si vives en uno de los países con un acuerdo internacional, puedes consultar las reglas de ese acuerdo para hacer posible un beneficio.

Vivo en el extranjero, ¿puedo seguir contribuyendo al INSS?

Una pregunta muy común para los brasileños que viven en el exterior es si deben continuar contribuyendo al INSS.

Es muy posible cotizar a la seguridad social brasileña y, posteriormente, solicitar la jubilación por parte del INSS, incluso si su trabajo no se realiza aquí. No importa en qué país viva, tenga un acuerdo internacional con Brasil o no.

Sin embargo, existen reglas específicas para quienes deseen hacerlo, y no se recomienda comenzar a contribuir al INSS sin una planificación previa, ya que este dinero se puede desperdiciar.

Efectivamente, el INSS tiene su propia regla para quienes cotizan sin haber tenido actividad remunerada en el país. Normalmente, este titular de póliza se clasifica como titular de póliza opcional y, según la forma de contribución, requiere un código diferente en la Guía de pagos de la seguridad social (GPS).

¿Cómo sé si puedo utilizar el tiempo de cotización en Brasil para jubilarme en el extranjero o viceversa?

El primer paso es averiguar si su país de residencia tiene un acuerdo internacional con Brasil. Los países informados en el sitio web del INSS son: Argentina, Paraguay; Uruguay; Alemania; Belgica; Cabo Verde; Canadá y Quebec; Chile; Corea del Sur; España; ESTADOS UNIDOS; Francia; Grecia; Italia; Japón; Luxemburgo; Portugal; Bulgaria; Israel; Suiza; Bolivia, El Salvador, Ecuador, Perú, Angola, Cabo Verde, Guinea-Bissau, Guinea Ecuatorial, Mozambique, Santo Tomé y Príncipe y Timor-Leste.

Los acuerdos se actualizan y firman constantemente con nuevos países.

Luego de darse cuenta de que el país en el que reside tiene un convenio, es importante comprender cuáles son las reglas para transferir el tiempo de contribución entre ellos, y también comprender cuáles son los trámites necesarios para su realización. Es posible que necesite un abogado para tomar las medidas necesarias de forma remota.

Habiendo entendido las reglas para transferir el tiempo de cotización, es necesario verificar cuáles son los requisitos de jubilación en el país que pretende recibir el beneficio. Cada país tiene diferentes reglas para acceder a la jubilación u otros beneficios no programables como pensión por fallecimiento, beneficios por enfermedad, entre otros. Debe cumplir con todas las condiciones, luego solicitar su servicio en el sitio.

¿Es posible tener dos pensiones?

Es muy común que los trabajadores salgan del país y sigan cobrando el INSS o ya hayan cobrado tiempo para la seguridad social. Si el brasileño hace esto y aún contribuye a su residencia, es posible, si acumula necesidades en ambos países, recibir dos beneficios.

Por ejemplo: Carlos cobró 15 años del INSS en Brasil y se mudó a los Estados Unidos, trabajando y cobrando para la seguridad social local. Carlos podrá continuar contribuyendo en Brasil mientras trabaja y contribuye en los Estados Unidos. En el futuro, podrá retirarse de acuerdo con la normativa vigente en ambos países, sin realizar traslados de tiempo de uno a otro.

¿Por qué planificar?

Los brasileños en el exterior tienen muchas opciones para solicitar las prestaciones de la seguridad social, tanto en Brasil como en el país de destino. Siempre es posible aprovechar cada situación, ya sea garantizando un beneficio de cotización híbrida o permitiendo dos pensiones.

Además, es importante planificar las contribuciones actuales y futuras al INSS mientras vive en el extranjero. He visto muchas situaciones en las que el asegurado pagó por error, arriesgándose a perder la totalidad del monto invertido durante años.

Por estos motivos, siempre recomendamos buscar ayuda especializada, para que se comprueben los mejores escenarios y posibilidades para tener un mejor uso en cada situación concreta.

Para obtener más información sobre el impacto que la planificación puede tener en su jubilación, siga las Canal de derecho laboral y seguridad social.

* Carolina Centeno de Souza es abogada en derecho laboral y previsional. Licenciada en Derecho por la Universidad Federal de Mato Grosso do Sul. Registrado en OAB / MS con el número 17.183. Especialista en derecho de la seguridad social y derecho sindical. Coordinador adjunto del Instituto Brasileño de Derecho de la Seguridad Social (IBDP) en Minas Gerais. Altavoz. Visita el sitio web: arraesecenteno.com.br.