La demanda, presentada en nombre de Quinton Burns y su hijo, alega que durante una visita a Sesame Place en junio, los empleados vestidos como personajes de Sesame Street solo interactuaron con visitantes blancos durante un evento de «conocer y saludar» y se negaron a interactuar con visitantes negros. .
Los artistas de vestuario vestidos como «Elmo», «Ernie», «The Telly Monster» y «Abby Cadabby» se negaron a interactuar con la familia Burns, «ignorándolos a ellos y a todos los demás invitados negros», dice la demanda. .
Los empleados son nombrados como demandados en la demanda, que alega que el liderazgo de la compañía sabía de antemano que los cuatro artistas albergaban prejuicios raciales. “SeaWorld tenía conocimiento real de que John Doss 1-4 tenía creencias personales sobre prejuicios raciales contra las personas negras y que John Doss 1-4 tenía una propensión a discriminar a las personas negras en función de su raza o color”, afirma la presentación.
La demanda no especificó la raza de los empleados.
En un comunicado, Sesame Place dijo que están revisando el caso y están «comprometidos a brindar una experiencia inclusiva, equitativa y entretenida para todos nuestros invitados».
Los abogados involucrados en el caso realizaron una conferencia de prensa el miércoles con Burns y su hija.
“Estamos ante ustedes hoy para luchar y proteger a los niños pequeños negros y sus derechos civiles básicos”, dijo el abogado Malcolm Ruff.
Aunque los documentos judiciales no detallan una conexión, la acción legal sigue a los funcionarios del parque de diversiones que se disculparon públicamente con otra familia negra después de que un video que mostraba a dos niños negros siendo engañados por «Rosita» se volvió viral en las redes sociales. personaje.
La familia no sabía antes de que se presentara la demanda colectiva, dijo a CNN un representante de la familia.
Además de las demandas monetarias, la demanda le pide al tribunal que obligue a los acusados a disculparse formalmente con los estadounidenses negros, realizar evaluaciones psicológicas para evitar la contratación de posibles empleados racistas y brindar a los empleados existentes capacitación obligatoria en sensibilidad cultural y cursos de educación para empleados. Una historia de discriminación contra los negros en Estados Unidos presentada por un experto aclamado a nivel nacional en el campo de la historia y cultura africana y negra».
La demanda colectiva tiene como objetivo reparar lo que dice es un trato desigual que sufren los clientes negros del parque que han visitado el parque desde fines de julio de 2018, según documentos judiciales.
«Esta demanda colectiva demuestra que SeaWorld Parks & Entertainment, Inc. y SeaWorld Parks & Entertainment LLC se involucran en una discriminación racial generalizada y atroz contra los niños en la operación de Sesame Place Philadelphia», afirma la demanda.
