Santander acaba de ser condenado por fraude

Una organización involucrada en fraude

Santander es el principal grupo financiero En su país de origen, España, así como en América Latina, continente donde sus mercados más importantes son Brasil, México, Chile y Argentina.

En Brasil, es una de las principales instituciones financieras. Por lo tanto, la empresa confía en los servicios de algunos proveedores de servicios, ya que la responsabilidad del empleado se transfiere al empleador.

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Sin embargo, el tribunal condenó al banco santander por cargos de fraude en el trabajo. La información fue publicada por la Federación de Trabajadores del Sector Financiero de São Paulo.

Había presentado una demanda contra la institución bancaria por denunciar el fraude en la contratación de un empleado bancario, por no respetar los salarios de la categoría a la que tendría derecho el empleado si fuera contratado directamente por el empleado. santander.

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Esto se debe a que el banco contrató a un empleado bancario en 2018. Sin embargo, en enero de 2022, convirtió al profesional en Herramientas SXfilial del grupo español con el objetivo de externalizar empleados.

De acuerdo con el testimonio de los testigos de la demanda, El empleado continuó realizando las mismas actividades y en el mismo lugar, pero terminó perdiendo los beneficios e ingresos relacionados si continuaba siendo empleado de la empresa directamente en lugar de la empresa subcontratada.

Con ayuda AsociaciónEl empleado interpuso una demanda judicial para que se iguale el salario entre santander y el Herramientas SXDonde se ubica nuevamente al profesional según la categoría de empleados bancarios.

¿Qué dice la justicia?

el juez Katya Pizzettodel 11º Juzgado Laboral de São Paulo, entendió que se trataba de un fraude laboral y condenó al grupo español, específicamente a sacar al empleado de la clasificación sindical.

En vista de lo anterior, concluyo que el traslado de la actora de la primera demandada [Santander] al segundo opuesto [SX Tools] El único objetivo era quitarle la personería gremial al demandante, privarlo de los derechos laborales inherentes a la clase de empleados bancarios. Tal oficio, por supuesto, no puede ser aceptado bajo la ley laboral, y el autor debe tener garantizados los derechos de su clase profesional.anunció el juez.

Con esto, se decidió que el colaborador de santander Pertenece a la categoría bancaria y por ello debe gozar de sus derechos y representación sindical.

A pesar de la apelación, La decisión del Tribunal Laboral fue considerada una victoria. Por el movimiento sindical según información del sitio web oficial del Sindicato de Trabajadores de Instituciones Bancarias y Financieras del Municipio de Río de Janeiro.

“Fue una victoria para el personal del banco y una derrota para el Banco de Santander, que practicó el fraude en la contratación de mano de obra a través de las enfermedades de su sociedad offshore, prácticas que, lamentablemente, se han multiplicado desde la reforma laboral en el país creada por el gobierno del miedo Esperamos que el gobierno de Lula abra un gran debate entre trabajadores y empresarios para revisar España, en parte,anunció el gerente Unión de Río de Janeiro, Marcos Vicente.

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