Esta empresa portuguesa ha fijado un salario mínimo de 800 euros – Recursos Humanos

Veinte meses después de la revisión anterior, la gerencia de RODI recompensó una vez más a sus empleados por el buen desempeño de la empresa, con un aumento salarial que efectivamente ocurrió en septiembre.

Todos los empleados de RODI han visto aumentar sus salarios en línea con su desempeño, y el salario mínimo otorgado se ha elevado de 750 € a 800 €. Con este ajuste, la empresa se sitúa ahora 135 € por encima del salario mínimo nacional.

Además del salario base y la asignación máxima permitida para alimentos libres de impuestos, los empleados también se benefician del seguro médico y de una prima de productividad anual vinculada a los resultados de la empresa. En base a esta política, en julio de este año, la dirección de la compañía ya distribuyó medio millón de euros a sus empleados.

Según Armando Levy, CEO de RODI, «Incluso con la disrupción causada por la pandemia, la empresa ha mostrado resultados positivos y continúa creciendo de manera sostenible. Esto solo es posible con un equipo comprometido y dedicado como el nuestro. El crédito va para todos nuestros empleados, por lo que merecen un reconocimiento de esta manera. ”Un aumento salarial también es una forma de motivar al equipo para lo que queremos hacer en el futuro. Tenemos un plan de inversión ambicioso, pero no habrá crecimiento sin un equipo competente y dedicado. ¡Por eso, en RODI, nuestros empleados siempre son lo primero! «