Educbank ganó el premio en South by Southwest (SxSW 2023), evento tecnológico y cultural que se realiza anualmente en Estados Unidos
Austin (Estados Unidos) – La startup brasileña Educbank hizo historia en South by Southwest (SxSW 2023), un evento tecnológico y cultural que se lleva a cabo anualmente en Austin, Texas, al recibir el Premio a la Innovación en la categoría People’s Choice. Fue la primera vez en la historia que una empresa brasileña ganó este honor y este año la empresa fue la única representante de América Latina.
“Premios como este, los SXSW Innovation Awards, son fundamentales para fomentar el surgimiento de nuevas iniciativas y apoyar a aquellas que han demostrado estar comprometidas con la innovación”, afirma Danilo Costa, fundador de Educbank.
La ceremonia de premiación agotó uno de los salones del Hotel Hilton de Austin, donde se realiza el festival, y conmovió a los fanáticos y a la comunidad empresarial, especialmente a los brasileños, presentes masivamente en el evento, que se realiza todos los años.
La startup fue fundada en 2020 y ha registrado un crecimiento promedio significativo de 20% mensual desde el inicio de operaciones, según su fundador. Educbank recaudó BRL 200 millones en 2022 y con la contribución, la empresa estima que puede hacer más de R$ 1 mil millones en pagos escolares en un año.
En metrópolisel fundador de Educbank explicó que la empresa prácticamente ha creado un nicho de actividad, entre fintechs y edtechs, dos universos que tienden a oponerse.
“Tenemos un nicho específico en el que operar. Somos la primera institución de apoyo financiero a la educación básica en América Latina y hemos creado una solución financiera centrada en las necesidades de las escuelas de educación básica, que atienden a niños de 0 a 17 años. No atendemos en ninguna otra zona. El premio SXSW es una prueba de que es posible innovar en educación de manera segura”, dice Costa.
Experiencia personal
La startup ganadora del premio SxSW nació de la experiencia de Costa, quien gestionó su red de escuelas. Los impagos y la falta de acceso al capital han impedido que las escuelas reinviertan y permanezcan en la educación, dice. Educbank funciona como una «calificación»: utiliza el aprendizaje automático para calificar las escuelas (teniendo en cuenta el aprendizaje de los estudiantes, la calidad de la escuela y la matrícula).
Cuanto mayor sea el potencial académico en relación con la colegiatura, mejor será la calificación de la escuela y, por lo tanto, mayor será el volumen de inversión que Educbank pone a su disposición.
Al romper esta barrera que separa a las edtechs de las fintechs, Costa se da cuenta de que ha surgido un nuevo escenario para desarrollar productos de educación financiera.
“Sin duda, esto transformará el sector educativo en Brasil y América Latina durante los próximos 5 años. Y ya estamos viendo que esto sucede. Educbank ha sido pionero e innovador en América Latina, brindando productos financieros para la educación básica, que increíblemente solo existían en 2020. Después de nuestro establecimiento, surgieron nuevos jugadores inspirados en Educbank en Brasil y también están surgiendo en América Latina, como México, Argentina y Colombia”, dice.
Estimulación de nuevas iniciativas
También según Danilo Costa, ser destacado en un premio como este, en uno de los mayores eventos de emprendimiento del planeta, es fundamental para estimular el surgimiento de nuevas iniciativas y reconocer aquellas que ya están en el camino de la innovación.
Y, a pesar de las dificultades de operar en un nicho “tradicional” como la educación, Costa ve que cada vez más productos de educación básica tienen relevancia expresiva.
Para aquellos que acaban de empezar, el Creador de empresas emergentes del año 2023 People’s Choice de South by Southwest deja dos consejos: priorice la planificación estratégica y concéntrese en las personas.
“Hay una frase célebre que revela de forma muy sencilla la importancia de una buena planificación: ‘Si no planificas, planificas fracasar’. Por lo tanto, esto se aplica a todas las empresas. Si no sabes a dónde quieres ir, tiendes a estancarte”, recuerda.
Y deja otro consejo: “Yo creo que para cualquier construcción sólida, sea en cualquier sector de la sociedad, se necesita contar con colaboradores comprometidos. En otras palabras, al iniciar una trayectoria colectiva, las posibilidades de éxito dependerán mucho de la atención que los líderes le den a la gestión de personas”.
