Microsoft proyecta tendencias de trabajo y anuncia nuevas funciones empresariales

El miércoles (18), Microsoft publicó la segunda parte de su índice de tendencias de trabajo anual, titulado «Grandes expectativas: hacer que el trabajo híbrido funcione». La compañía también anunció nuevas funciones para Microsoft Teams, Microsoft 365, Surface Hub y Microsoft Viva para permitir el trabajo híbrido y cumplir con las nuevas expectativas de los empleados en el lugar de trabajo.

La encuesta destacó un punto fundamental: ya no somos las mismas personas que trabajaban a principios de 2020, y los últimos dos años han dejado una huella duradera, cambiando fundamentalmente la forma en que las personas definen el papel del trabajo en su vida.

Para ayudar a los líderes a navegar estos cambios, el Índice de Tendencias Laborales 2022 describe cinco tendencias apremiantes, descubiertas a partir de un estudio externo que involucró entrevistas con 31,000 personas de 31 países, incluidos Brasil, Italia, Argentina, Colombia y México en América Latina, además de un análisis de miles de millones de las señales de productividad de Microsoft 365 y las tendencias de trabajo de LinkedIn. Compruébalo a continuación:

• La primera tendencia es que los empleados tienen una nueva ecuación de lo que “vale la pena”. De todos los trabajadores encuestados, el 53 % dice que es más probable que prioricen su salud y bienestar en el trabajo hoy que antes de la pandemia. • El porcentaje de empleados latinoamericanos es mayor, con un 70% priorizando su salud y bienestar. En Brasil, este número es del 71%;
• La segunda tendencia detectada es el hecho de que los gerentes se sientan atrapados entre el liderazgo y las expectativas de los empleados. En ese sentido, el 50 % de los ejecutivos globales dice que su empresa planea volver al trabajo presencial a tiempo completo en los próximos 12 meses; en Brasil, el porcentaje se reduce al 47 %. Sin embargo, es probable que el 52% de los empleados a nivel mundial consideren la transición a un modelo híbrido o remoto en su función actual durante este mismo período de tiempo. Localmente, el número es aún mayor y el 58% de los trabajadores brasileños está considerando esta transición;
• El tercer hecho se refiere a la necesidad de que los gerentes hagan que los viajes de oficina sean interesantes en la mente de los trabajadores. Un total del 54 % de los líderes mundiales están actualmente, o lo estarán el próximo año, enfocados en renovar las salas de reuniones para hacerlas más híbridas (agregando tecnología y cambiando el diseño/mobiliario);
• Finalmente, la última tendencia es que la reconstrucción del capital social adquiere otro aspecto en un mundo híbrido. Con el 51 % del total de trabajadores híbridos encuestados planeando pasar a un modelo completamente remoto el próximo año, con un 58 % en América Latina y el mismo número en Brasil, las empresas no pueden depender solo del escritorio para recuperar el capital social que hemos perdido en el los últimos dos años.

«No hay forma de borrar la experiencia vivida y el impacto duradero de los últimos dos años, ya que la flexibilidad y el bienestar se han vuelto no negociables para los empleados. Al adoptar y adaptarse a estas nuevas expectativas, las organizaciones pueden dirigir a su gente y negocios para éxito a largo plazo”, dijo Jared Spataro, vicepresidente de Modern Work en Microsoft.

Novedades de las aplicaciones de Microsoft

Junto con la encuesta, Microsoft también dice que hacer que el trabajo híbrido realmente funcione para todos requerirá un liderazgo intencional sobre cómo, cuándo y dónde trabajar, y la tecnología está jugando un papel clave en ese viaje. Sabiendo esto, la compañía también está introduciendo nuevas innovaciones de productos e innovaciones diseñadas para mejorar aún más la experiencia de trabajo híbrida. Los enumeramos a continuación:

• Disponible en vista previa pública desde fin de mes, los canales compartidos de Teams Connect permiten la colaboración con personas dentro y fuera de la organización desde un espacio de trabajo compartido;
• Para cerrar la brecha entre los espacios de trabajo digitales y físicos, anunciamos Front Row, un nuevo diseño de reunión para las salas de Teams, disponible en versión preliminar;
• Las nuevas soluciones de pantalla táctil para Teams Rooms, creadas por Neat y Yealink, están siendo certificadas para Android. Estos dispositivos combinan audio, video, pantalla táctil y computación en una sola unidad, lo que permite una fácil implementación y mejores experiencias de colaboración;
• La nouvelle caméra intelligente de Microsoft Surface Hub 2, alimentée par l’intelligence artificielle, utilise la technologie de cadrage automatique intégrée à l’appareil pour ajuster dynamiquement le flux vidéo Teams et fournir aux membres de l’équipe distante une vue plus dynamique des interactions en la sala.
• La función de interpretación de idiomas permite a los intérpretes en vivo convertir lo que dice el hablante a otro idioma casi en tiempo real. El organizador de la reunión podrá asignar intérpretes y seleccionar hasta 16 combinaciones de idioma de origen y destino, mientras que los asistentes podrán escuchar la traducción;
• Microsoft Whiteboard en Teams ofrece un amplio conjunto de nuevas funciones que dan vida a la colaboración visual en Teams, incluidos controles deslizantes de colaboración, más de 50 plantillas nuevas, reacciones en contexto y la capacidad de abrir pizarras existentes y colaborar con ellas. reuniones;
• Para mejorar la lluvia de ideas híbrida, realizar actividades y tomar decisiones juntos sin tener que cambiar de contexto o aplicación, Microsoft está introduciendo componentes de bucle en la mensajería de Outlook;
• RSVP a una reunión en Outlook (confirmación de asistencia) ahora permite a los asistentes indicar si planean asistir en persona o virtualmente;
• Microsoft presenta una nueva función en Microsoft Teams Phone llamada Operator Connect Mobile, en asociación con algunos de los operadores de telecomunicaciones más grandes del mundo. La función asigna un único número de teléfono celular proporcionado por la empresa a los dispositivos móviles y de escritorio, lo que permite que las llamadas se cambien sin problemas y de forma transparente entre múltiples redes y dispositivos;
• De forma lúdica, más de 1800 emojis 3D nuevos pueden mejorar la forma en que te expresas y te comunicas en los mensajes. Y con el selector de tono de piel, los usuarios tienen la opción de elegir el emoji que mejor los represente;
• Para admitir estilos de trabajo flexibles, se unen dos experiencias de PowerPoint, Cameo y Recording Studio. Esto permite a los presentadores presentar PowerPoint Live en Teams, estén o no en la reunión;
• Una nueva característica que llega a Viva en vista previa pública, llamada biblioteca de inspiraciones(parte de la aplicación Viva Insights en Teams) está diseñado para brindar a los empleados, gerentes y ejecutivos un fácil acceso a información de liderazgo y mejores prácticas de fuentes líderes como Harvard Business Review y Thrive.

Para más información, consulte el informe completo, disponible en este enlace