IBM reemplazará a 7.800 empleados con inteligencia artificial

La innovación es necesaria, pero también trae algunas desventajas. Con respecto a la inteligencia artificial, por ejemplo, existen algunas preocupaciones asociadas con el impacto de esta tecnología en el trabajo. La información más reciente muestra que el gigante IBM reemplazará a 7.800 de sus empleados con inteligencia artificial.

Mucho se ha hablado de la inteligencia artificial y de su incorporación en muchas de nuestras tareas diarias.  A fines de marzo, informamos que esta innovación conduciría a un auge de la productividad dentro de 10 años, pero que también afectaría a unos 300 millones de puestos de trabajo, e incluso podría ayudar a que algunas profesiones, como los puestos gerenciales y los abogados, se extingan.  Resulta que el impacto de la inteligencia artificial en el trabajo de las personas es una de las mayores preocupaciones que plantea este segmento.
IBM reemplazará a 7.800 empleados con inteligencia artificial
Según la última información difundida por BloombergIBM suspenderá la contratación de trabajos que puedan ser realizados por inteligencia artificial.  Es decir, estamos hablando de 7.800 puestos de trabajo que se podrían perder a corto y medio plazo por culpa de la IA.  En febrero, el CEO dijo que sería bueno que AI se hiciera cargo de algunos trabajos.







Estas notas fueron dejadas por el CEO de IBM, Arvind Krishna, durante una entrevista desde Nueva York el 1 de mayo.  Según el consejero delegado, la empresa agradece suspender la contratación de puestos de trabajo que cree que podrían ser sustituidos por inteligencia artificial en los próximos años.  Específicamente, Krishna dijo que el reclutamiento para puestos gerenciales como recursos humanos se suspendería o retrasaría.  Con alrededor de 26,000 trabajadores en trabajos que no están orientados al cliente, el CEO dice:Fácilmente podríamos ver un 30 % reemplazado por IA y automatización en 5 años".

Arvind Krishna, CEO, IBM

Las tareas más comunes, como proporcionar cartas de verificación de trabajo o mover empleados entre departamentos, dice Krishna, es probable que se automaticen.  Por otro lado, se estima que algunas funciones de recursos humanos, como la evaluación de la productividad de la fuerza laboral, no serán reemplazadas durante la próxima década.
IBM emplea actualmente a aproximadamente 260.000 personas y continúa empleando trabajadores para funciones de desarrollo de software y servicio al cliente.  El ejecutivo dice que ahora es más fácil encontrar talento que hace un año.