¡Caos en el camino de regreso al trabajo! Tesla mal preparó a muchos empleados

los La posición de Elon Musk La cara del trabajo remoto en Tesla es bien conocida. El CEO quiere que todos sus empleados estén en la oficina y trabajen allí al menos 40 horas a la semana.

Entonces, con esta idea en mente, ordenó la devolución de toda su mano de obra, lo que resultó ser un error. Los informes indican caos en este momento, revelando serios problemas con las instalaciones de Tesla.

Elon Musk contra el trabajo remoto
Con muchas empresas volviendo lentamente al trabajo presencial o implementando políticas de trabajo remoto, Tesla y Elon Musk decidieron tomar un camino diferente.  La idea es que todos los empleados estén presentes y ocupen las oficinas.
Su idea es tan firme que todos los empleados que no regresan son despedidos inmediatamente.  Por lo tanto, estos se acumularán con los que se prescindirán en la reducción del poder empresarial que se produce en Tesla.

Desorden cuando regrese al trabajo en Tesla
Curiosamente, varias fuentes informaron que este regreso se vio empañado por el caos en las oficinas de Fremont.  En las instalaciones de la empresa no había suficientes lugares para todos los empleados y las quejas de Wi-Fi eran muchas, lo que impedía a los empleados realizar sus tareas.
Esto sucedió porque la empresa contrató a más personas y modificó su espacio de oficinas durante la pandemia.  El resultado fue una escasez de mesas y otros recursos cuando todos aparecieron a pedido de Elon Musk.

Gran aumento de personal
Tesla duplicará su plantilla entre 2019 y 2021, hasta los 99.210 empleados.  Fremont alberga la fábrica más grande de la compañía, con más de 20,000 trabajadores y muchos otros empleados que trabajan cerca de las oficinas de la compañía.  El estacionamiento estaba lleno y se extendía hasta la estación de transporte público más cercana.
Elon Musk reducirá su fuerza laboral en aproximadamente un 10% durante los próximos tres meses, reveló recientemente el fundador de Tesla.  Este cambio representaría una disminución de alrededor del 3,5% en la plantilla total de la empresa.